[ design-cibox Template ]
Advertisement
Главная страница arrow Новости arrow Новости arrow Заседание Попечительского совета
21.10.2018 г.
 
 
Главное меню
Объявление
Дополнительный набор

 

Объявляем набор на платной основе:

Повар – 5 месяцев;

Кондитер – 2 месяца;

Оператор ПК – 1 месяц;

Водитель транспортных средств категорий «В», «С»,  - 3 месяца;

Тракторист машинист с/х производства «В», «С», «Д», «Е», «F» 3 месяца

Электрогазосварщик – 6 месяцев;

Водитель по перевозке опасных грузов – 1 неделя;

Продавец продовольственных и непродовольственных товаров – 3месяца;

Машинист кочегар котельной 3 месяца;

Слесарь по ремонту автомобиля – 4 месяца.

Охрана труда – 40часов- 72часа

Официант - 4 месяца

Бармен - 6 месяцев

 

Details ...

Авторизация





Забыли пароль?
Ещё не зарегистрированы? Регистрация
Кто на сайте?
Сейчас на сайте находятся:
9 гостей
Статистика
Пользователей: 98110
Новостей: 672
Ссылок: 31
Посетителей: 6366295
Заседание Попечительского совета Печать E-mail

26 апреля на базе головного учреждения КГБПОУ «Ребрихинский лицей ПО» прошло заседание Попечительского совета лицея.

В заседании приняли участие  руководители крестьянских хозяйств: Долгов Е.А., Медведев С.В., Рябинин А.И., Странцов Н.Н. и предприятий - партнеров лицея: Попова Л.А., Сопов К.В., начальник отдела механизации управления сельского хозяйства и продовольствия Администрации Ребрихинского района, председатель Координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров – Ширинин К.В., начальник отдела растениеводства управления сельского хозяйства и продовольствия Администрации Ребрихинского района – Тарасов С.И., исполнительный директор Союза КФФ Алтайского края Вайс А.А., представители Министерства образования и науки Алтайского края – Бондарева А.А., Коротких М.И., администрация  лицея.

Основной вопрос повестки - организация практико-ориентированной (дуальной)  модели обучения. Чикильдик Г.А., директор лицея, рассказала, что в последние годы налажено тесное взаимодействие с работодателями, производственная практика проводится на базе крестьянских и фермерских хозяйств, предприятий сферы обслуживания, организованы рабочие места для проведения учебной практики в нескольких хозяйствах, работодатели выплачивают именные стипендии лучшим обучающимся.

Работодатели были единодушны в мнении, что такая форма обучения позволяет наладить эффективную взаимосвязь между крестьянскими хозяйствами, предприятиями и лицеем для успешной профессиональной и социальной адаптации будущих специалистов. Долгов Е.А. предложил проводить занятия учебной практики на базе ремонтных мастерских фермерских хозяйств Ребрихинского района в зимнее время. «Конечно, это будет не вся группа, а лишь несколько человек, тех, которые придут сюда на производственную практику, а в дальнейшем – на работу». А.А. Бондарева отметила, что дуальное обучение – это индивидуальное обучение под заказ работодателей.

А.А. Вайс пояснил: «Для работодателей дуальная модель обучения– это возможность подготовить для себя кадры точно «под заказ», обеспечив их максимальное соответствие всем своим требованиям, экономя на расходах по поиску и выбору работников, их переквалификации и адаптации. К тому же есть возможность отобрать лучших выпускников для трудоустройства в хозяйстве, ведь за период практического обучения их сильные и слабые стороны становятся очевидными». Попова Л.А. и Сопов К.В. поделились опытом работы со студентами в период практики и отметили, что стараются брать студентов, начиная с первого курса, готовя их к работе на своем предприятии.

           Присутствующие отметили и возможные проблемы. В том числе, доставка студентов в период занятий, отсутствие материальной мотивации предприятий и другие.

          Результатом заседания можно считать решение о продолжении данной работы.

   
 
« Пред.   След. »
Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений
Дистанционное обучение


Сейчас в Ребрихе
Праздники
Праздники сегодня
Баннеры

   

Федеральный портал "Российское образование"

Единое окно доступа к образовательным ресурсамЕдиная коллекция цифровых образовательных ресурсов

  "горячая линия" о незаконном сборе денежных средств 8(3852) 29-44-43 8(3852) 29-44-47, 29-44-46 
"горячая линия" о начале отопительного сезона   8(38552) 29-44-07

 
  » Проект при поддержке компании RU-CENTER «